Amenaza de despido en Sodexo: el PTB propone la introducción de la semana laboral de 34 horas para salvar los empleos
La multinacional francesa Sodexo anuncia su intención de despedir a 380 trabajadores en Bélgica. "Esto es inaceptable", reaccionó Raoul Hedebouw, portavoz del PTB. "Están entre los héroes de la crisis, los que hicieron funcionar a la sociedad." De hecho, su trabajo ha sido muy remunerativo para la empresa, que obtuvo un beneficio de 1.200 millones de euros en 2019. El PTB propone la introducción de la semana de 34 horas, lo que salvaría sus puestos de trabajo.
La dirección de Sodexo anunció un plan de reestructuración, que prevé el despido de 380 trabajadores sobre un total de 3.500 en Bélgica. "Este anuncio no es aceptable", dijo Raoul Hedebouw. "Los empleados de Sodexo llevan años dándolo todo por sueldos modestos. En el punto álgido de la crisis del coronavirus, muchos de ellos cocinaron en los hospitales, limpiaron y trabajaron en otros sectores de primera línea. Están entre los héroes de la crisis que mantuvieron a la sociedad funcionando durante el confinamiento".
"Además, gracias a su compromiso, la empresa lleva más de 10 años obteniendo millones de euros de beneficios", añade el portavoz del PTB. "El principal accionista se ha convertido en multimillonario. Y ahora queremos tirar estos hombres y mujeres, estos héroes, como trapo viejo? La disminución del volumen de negocios no es una justificación suficiente. Los empleados no son variables en un balance contable. Existen alternativas a los despidos".
El PTB propone la reducción colectiva del tiempo de trabajo. Según el Servicio de Estudios del partido de izquierda, introducir una semana laboral de 34 horas manteniendo el mismo salario salvaría no menos de 340 puestos de trabajo.
Raoul Hedebouw explicó: "La crisis actual no tiene precedentes. Debería empujarnos a revisar el anticuado software liberal. La innovación social es indispensable para mantener al mayor número posible de personas en el barco del empleo. Por eso proponemos como una alternativa para esta compañía la semana de 34 horas sin pérdida de salario. El gobierno debe hacer todo lo posible para que la multinacional entre en razón. Algunas grandes empresas alemanas ya han dado el paso y el sindicato alemán IG Metall está convirtiendo esto en una demanda central."
En 2019, Sodexo empleó 2.873,5 equivalentes a jornada completa (EJC), para un total de 109.193 horas semanales, basándose sobre una semana laboral de 38 horas. Al pasar a 34 horas por semana, el número de EJC necesarios para cubrir el mismo número total de horas semanales sería de 3211,5, o sea casi 340 EJC más. Eso significa que la semana laboral de 34 horas permitiría salvar 340 puestos de trabajo ya.
Esta alternativa es perfectamente financiable, dados lo beneficios generados por la empresa, dice Raoul Hedebouw: "Hasta ahora, la multinacional Sodexo ha optado por centrarse en los accionistas. Ya es hora de que los trabajadores y las trabajadoras disfruten de la riqueza que han producido".
[Nota: Entre 2015 y 2019, los accionistas del grupo obtuvieron un rendimiento medio de 10,7% por año sobre sus acciones. En 2019, los beneficios del grupo ascendieron a 1.200 millones de euros y el director general cobró un salario de unos 3,6 millones.]